¡Sé curioso, sé generoso, pasa a la acción!
¡Sé curioso, sé generoso, pasa a la acción! Me gusta reflejar en estas tres actitudes los aprendizajes de mi estancia en California. Para mí, tomarme un gap period y marcharme a vivir una temporada a Estados Unidos y estar en la Universidad de Stanford conllevó la posibilidad de explorar, inspirarme, conectar con personas referentes, aprender y, por encima de todo, hacerme un gran regalo.
Poder convivir en el ecosistema que implica, por un lado, la Universidad de Stanford, por otro, las empresas innovadoras establecidas en Silicon Valley y, por último, el talento de todas las personas que conforman esa comunidad, es una oportunidad de crecimiento personal. Este triángulo: universidad, empresa y talento, favorece la proliferación de innovación, la sensación de abundancia y las ganas de probar, experimentar y disfrutar.
El triángulo: universidad, empresa y talento, favorece la proliferación de innovación, la sensación de abundancia y las ganas de probar, experimentar y disfrutar
De la estancia en San Francisco y Palo Alto salió el nombre de mi nueva compañía: bloom mood. bloom se refiere a prosperar, crecer, brillar; mood implica un estado de ánimo, una manera de ser, una actitud. Los dos términos unidos simbolizan el enfoque desde el que me gusta colaborar y co-crear con las compañías para ayudarlas a acelerar su crecimiento.
De la estancia en San Francisco y Palo Alto salió el nombre de mi nueva compañía: bloom mood
Después de trabajar mucho tiempo en la vida corporativa, pasando por roles directivos en compañías reconocidas de distintos sectores, tenía ganas de emprender una nueva etapa. Me apetecía mucho montar mi propio proyecto y aportar valor desde otro ángulo, actuando como advisor en los procesos de transformación de las compañías.
Irme a California representaba una oportunidad de parar y reflexionar sobre la propuesta de valor, concretar en qué me quiero diferenciar y conectar con muchísimas personas que me han permitido inspirarme en temas innovadores sobre los que deseaba explorar. .
Este periodo en California me ha permitido definir tres pilares básicos de actuación de mi nueva compañía: transformación cultural, experiencia de cliente y experiencia de empleado.
Tres pilares de actuación: transformación cultural, experiencia de cliente y experiencia de empleado
¿Por qué digo que “¡Sé curioso, sé generoso, pasa a la acción!” son los tres aprendizajes de mi estancia en California?
Sé curioso
En San Francisco y Palo Alto se palpa la curiosidad, las ganas de aprender y la inquietud intelectual. Allí están convencidos de que las oportunidades pueden venir de cualquier sitio, por tanto, están abiertos a conocer, escuchar, buscar puntos de vista diferentes, explorar, conectar… Cuando contactas con una persona, enseguida te recibe, ya que una nueva oportunidad puede venir de ti!
Sé generoso
Es muy propia de California la mentalidad de lo que ellos llaman give forward (devolver a la comunidad lo que se ha recibido de ella). Colaboran todos con todos, incluso entre competidores, y les es muy fácil construir una red. ¡Son maestros del networking bien hecho! Cuando les hablas de tu proyecto, siempre son generosos en ofrecer algo que pueda ayudarte a llevarlo a cabo: otro contacto, una fuente interesante a la que acudir, una compañía donde explorar…
Pasa a la acción!
Otra cosa que vi muy clara es que la gente en California no tiene miedo a pasar a la acción. No importa que puedan equivocarse, porque “equivocarse pronto permite mejorar más rápido”. En eso, en parte, radica el éxito del design thinking y las metodologías ágiles, que invitan a prototipar, probar, iterar, y así encontrar lo antes posible formas de hacer las cosas de manera diferente para hacerlas mejor.
¡Sé curioso, sé generoso, pasa a la acción!, los tres aprendizajes de mi estancia en California, van a marcar mi nueva etapa profesional y me gustaría trasladar este enfoque a todos los proyectos que abordemos desde bloom mood.
Desde aquí os invito a conocer un poco más bloom mood entrando en nuestra web. ¡Sois bienvenidos!
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