1. AVISO LEGAL Y TÉRMINOS DE USO
Se encuentra en un espacio seguro, por ello, dando cumplimiento con el deber de información recogido en artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, a continuación se hace constar:
1.1. Datos identificativos del responsable
Tal y como recoge la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, te informo que:
Nuestra denominación social es bloom mood – Teresa Niubó Batlle, DNI 46.535.243X y domicilio en Passeig de Gràcia, 120. 08008 Barcelona, en adelante bloom mood. .
El email de contacto es hola@bloom-mood.com siendo nuestra actividad social la de ayudar a las organizaciones a transformarse y crecer aplicando design thinking y la innovación centrada en las personas.
1.2. Finalidad de la página web
Los servicios prestados por el responsable de la página web son los siguientes:
- La venta e información sobre servicios relacionados con la transformación cultural, experiencia de cliente y experiencia de empleado.
- Dar respuesta por email a las dudas planteadas
1.3. Usuarios:
El acceso y/o uso de este sitio web atribuye la condición de USUARIO, que acepta, desde dicho acceso y/o uso, los presentes términos de uso, no obstante, por el mero uso de la página web no significa el inicio de relación laboral/comercial alguna.
1.4. Uso del sitio web y captura de información:
1.4.1 Uso del sitio web
La página web https://bloom-mood.com en adelante (LA WEB) proporciona el acceso a artículos, informaciones, servicios y datos (en adelante, “los contenidos”) propiedad de bloom mood.. El USUARIO asume la responsabilidad del uso de la web.
El USUARIO se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos que ofrece a través de su web y con carácter enunciativo pero no limitativo, a no emplearlos para:
- Incurrir en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público;
- Difundir contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico-ilegal, de apología del terrorismo o atentatorio contra los derechos humanos;
- Provocar daños en los sistemas físicos y lógicos de la web, de sus proveedores o de terceras personas, introducir o difundir en la red virus informáticos o cualesquiera otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar los daños anteriormente mencionados;
- Intentar acceder y, en su caso, utilizar las cuentas de correo electrónico de otros usuarios y modificar o manipular sus mensajes.
bloom mood se reserva el derecho de retirar todos aquellos comentarios y aportaciones que vulneren el respeto a la dignidad de la persona, que sean discriminatorios, xenófobos, racistas, pornográficos, que atenten contra la juventud o la infancia, el orden o la seguridad pública o que, a su juicio, no resultaran adecuados para su publicación.
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En todo caso bloom mood se reserva el derecho de modificar, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, la presentación y configuración de la web https://bloom-mood.com como el presente aviso legal.
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3. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD
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4. MODIFICACIONES
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7. GENERALIDADES
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8. MODIFICACIÓN DE LAS PRESENTES CONDICIONES Y DURACIÓN
bloom mood podrá modificar en cualquier momento las condiciones aquí determinadas, siendo debidamente publicadas como aquí aparecen. La vigencia de las citadas condiciones irá en función de su exposición y estarán vigentes hasta que sean modificadas por otras debidamente publicadas.
bloom mood informa que existen hojas de reclamación a disposición de usuarios y clientes pudiendo remitir un correo a hola@bloom-mood.com indicando su nombre y apellidos, el servicio o producto adquirido y exponiendo los motivos de su reclamación.
También puede dirigir su reclamación por correo postal dirigido a: bloom mood Passeig de Gràcia, 120. 08008 Barcelona
10. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN
La relación entre bloom mood y el USUARIO se regirá por la normativa española vigente y cualquier controversia se someterá a los Juzgados y tribunales de la ciudad de Barcelona, salvo que la Ley aplicable disponga otra cosa.