Design Thinking nos ayuda a crear Candidate Personas

Candidate Personas

Design Thinking es una metodología ágil e interactiva que nos ayuda a solucionar problemas focalizándonos en las necesidades de nuestros clientes, generando ideas, prototipando y testando para buscar una solución. El corazón del Design Thinking está en entender muy bien las … [Read more...]

Mobile recruiting… ¡Adaptarse o morir!

Mobile recruiting

 Incorporar talento a las organizaciones es un prioridad clave y tener una estrategia de reclutamiento optimizada a nivel móvil pasa de deseable a ser imprescindible. Una estrategia de reclutamiento basada en el móvil representa una excelente oportunidad para interactuar con los … [Read more...]

Aprendizajes del #TalentConnect de LinkedIn – Londres

LinkedIn Talent Connect

El pasado 20 y 21 de Octubre tuve la suerte de poder asistir al Talent Connect organizado por LinkedIn en Londres. Fue un evento de lo más inspirador, tanto por las novedades que nos adelantó el equipo de LinkedIn, como por la oportunidad de aprender y hacer benchmarking de … [Read more...]

Las 7 cosas que he aprendido de Google

Doodle google_1

Hace poco pude contrastar con Mireia Vidal, Regional HR Manager EMEA en Google y Javier Martín, Director de Recursos Humanos en Google España, las buenas prácticas de esta compañía en el ámbito de la gestión de personas. En mi post Nos vamos a Google!, ya os compartía la visita … [Read more...]

Jazz & Talent!

Jazz & Talent

Alguna vez he dicho que cuando estás entrevistando en un proceso de selección, no es tan interesante saber en qué compañías ha trabajado la persona que tienes en frente sino conocer con quién ha trabajado, quién ha sido su manager, quien le ha planteado retos, quien le ha … [Read more...]