Pulse surveys, la mejor manera para tener feedback de los empleados

Smile

Igual que el feedback de los clientes ha transformado la experiencia de cliente, el feedback de los empleados está transformando la experiencia de empleado. ¡Así de simple! Las encuestas anuales de clima laboral han pasado a la historia y hay una clara tendencia hacia los … [Read more...]

Design Thinking en la experiencia de empleado

Design Thinking en la experiencia de empleado

Cada vez estoy más interesada en saber . En mi post “Design Thinking nos ayuda a crear Candidate Personas” definía Design Thinking como una metodología ágil e interactiva que nos ayuda a solucionar problemas focalizándonos en las necesidades de nuestros clientes, generando … [Read more...]

Connecting the dots with Digital Marketing

Talent Connect Nashville

, Tennessee, del 3 al 5 de Octubre del 2017, explicando . Glups! Lo primero que pensé fue: “Ni hablar… ¡presentar en inglés delante de tanta gente, me pone enferma!!” Quienes conozcáis a Elisabet Girvent, Enterprise Relationship Manager en LinkedIn, sabréis que es una mujer muy … [Read more...]

Design Thinking nos ayuda a crear Candidate Personas

Candidate Personas

Design Thinking es una metodología ágil e interactiva que nos ayuda a solucionar problemas focalizándonos en las necesidades de nuestros clientes, generando ideas, prototipando y testando para buscar una solución. El corazón del Design Thinking está en entender muy bien las … [Read more...]

Employee Experience #EX… ¿por dónde empezamos?

Employee Experience

La primera vez que escuché a Mark Levy presentarse como Global Head of Employee Experience de Airbnb, quedé fascinada. Ya os lo explicaba en mi post “Airbnb: From HR to Employee Experience”, en ese momento hice un “click mental” y . Mark nos decía: “En Airbnb, estamos focalizados … [Read more...]

FOCUS… and you’ll rock it!

Focus... and you'll rock it!

Para conseguir un impacto en la organización debemos focalizarnos en lo que es relevante para el negocio. Como función de Recursos Humanos debemos estar cercanos al negocio, entender sus necesidades y teniendo la mirada puesta en el talento que la organización necesita. La … [Read more...]

¿Cómo abordar el #EmployerBranding? Parte II

como-abordar-el-employerbranding-parte-ii

¡Todos los profesionales que nos dedicamos a la atracción del talento estamos viviendo una época apasionante! . En anteriores posts he tratado sobre cómo definir una estrategia de Employer Branding. Podéis leer “7 áreas de impacto de la Transformación Digital en Recursos … [Read more...]